Business Ethics and Compliance

Promuoviamo e supportiamo un ambiente di lavoro etico e una cultura di compliance assicurando che le pratiche di business siano conformi alle normative applicabili, ai regolamenti, ai codici etici e agli standard di settore. 
Clicca il bottone sotto per maggiori informazioni in merito alla sezione Business Ethics and Compliance nel nostro sito.

Conduciamo il nostro business sempre con la massima integrità e seguendo i più alti standard etici. Questi principi fanno parte saldamente del nostro DNA.
Clicca il bottone sotto per maggiori informazioni in merito al Codice di Condotta Globale nel nostro sito del Gruppo Menarini.

Lusofarmaco è un’entità che opera in un contesto di mercato complesso e in continua evoluzione interagendo con la comunità scientifica, operatori sanitari, pazienti, enti e strutture pubbliche, dipendenti, fornitori, collettività.
Ciò configura un alto profilo di responsabilità sociale e morale che impone uno schema di valori basato su eticità, trasparenza, correttezza negli affari, elevata qualità professionale, orientamento al servizio.
L’Azienda pone a suo fondamento questi principi ed è da sempre impegnata a definire e mantenere elevati livelli di trasparenza nella gestione e conduzione degli affari e, più in generale, a promuovere eticità nei comportamenti e correttezza dei rapporti.

Il management e tutti i dipendenti sono fortemente responsabilizzati a mantenere viva la cultura dell’integrità, dell’eticità, della trasparenza, e a opporsi decisamente ad atteggiamenti e azioni che possano favorire o anche solo tollerare, direttamente o indirettamente, comportamenti non in linea con la predetta cultura.
Per questo l’Azienda ha adottato un Codice Etico che rafforza in modo chiaro e dettagliato i principi prima ricordati.
Ogni dipendente è tenuto a rispettare e far rispettare il predetto Codice e rafforzarne la sua applicazione attraverso comportamenti conformi e responsabili.
Il nostro Codice Etico può essere qui consultato:

Lusofarmaco ha sviluppato ed adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001 che viene aggiornato in funzione dell'evoluzione dell'assetto organizzativo aziendale, dei processi operativi e delle integrazioni legislative.
Lusofarmaco ha inoltre istituito un “Organismo di Vigilanza” con proprio statuto, organo autonomo volto a vigilare sul funzionamento e l'osservanza del Modello all'interno della Società e sul suo aggiornamento.
Particolare attenzione, infine, è riservata alle iniziative di comunicazione e formazione dei dipendenti e collaboratori della Società riguardo i contenuti del D.Lgs. 231/2001 e sulle modalità di attuazione dello stesso.

Istituto Luso Farmaco d’Italia spa ha istituito i seguenti canali di reporting verso l’Organismo di Vigilanza al fine di agevolare la segnalazione di possibili violazioni del Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.lgs 231/2001 della Società e /o di illeciti rilevanti ai sensi del D.lgs 231/2001:

• posta elettronica certificata: odv.lusofarmaco@legalmail.it
• posta elettronica: odvlusofarmaco@lusofarmaco.it
• posta ordinaria: Organismo di Vigilanza, LusoFarmaco spa, Milanofiori, Strada 6 edificio L, 20089, Rozzano (MI).

La segnalazione sarà gestita con la massima riservatezza e sarà assicurata la protezione da qualsiasi tipo di comportamento ritorsivo e/o discriminatorio di chiunque, in buona fede, effettui una segnalazione.